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    2019年4月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    一個(gè)組織形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)是

    • A、責(zé)任制度
    • B、精神文化層
    • C、組織文化具有創(chuàng)新性
    • D、組織文化能夠激勵(lì)員工
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    小張是一名銀行職員,在人際交往中,他常常表現(xiàn)為“對(duì)抗他人”的特征,總想知曉他人力量或他人對(duì)自己是否有用。根據(jù)美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家霍尼的理論,小張屬于人際關(guān)系類型中的

    • A、遜順型
    • B、進(jìn)取型
    • C、疏離型
    • D、分散型

    影響知覺的因素總體可以分為

    • A、主觀因素
    • B、客觀因素
    • C、個(gè)人因素
    • D、心理因素
    • E、社會(huì)因素

    簡(jiǎn)述有效管理的心理依據(jù)與原則


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